Ressources Humaines

La politique de Ressources humaines de Novatech est fondée sur quatre grands principes : diversité, mobilité, équité et responsabilité.

Une volonté de garantir l’équilibre social et humain

 

Dans la mise en œuvre de sa politique de Ressources humaines, Novatech s’engage pour :

  • L’égalité des chances et la diversité. Nos recrutements sont ouverts à tous les candidats, sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.

 

  • La mobilité interne, qui permet à chacun de nos salariés de se former et d’évoluer en permanence au sein de la société, en changeant de poste, de métier.

 

  • L’équité, grâce à une politique de rémunération individualisée, une couverture sociale.

 

  • La responsabilité, car l’éthique, la sécurité et le respect de l’autre sont au cœur de nos préoccupations dans l’accompagnement de nos salariés tout au long de leur carrière.

Des équipes Ressources humaines à l’écoute des salariés

Les équipes RH s’emploient à donner à chacun les moyens d’optimiser son parcours au sein de la société. Un ensemble d’outils est mis en œuvre :

  • fiches détaillées des postes;
  • remplacement pour les postes clés;
  • systématisation d’un entretien d’évaluation.

Il s’agit pour Novatech de :

  • s’ouvrir à de nouveaux profils,
  • attirer des talents,
  • construire des parcours variés et motivants.